为切实做好疫情防控期间农民工尤其是水源区劳动力等重点群体的就业工作，昆明市盘龙区多措并举扎实做好相关工作，引导水源区劳动力安全有序返城复工，确保“就业这个最大的民生”落实落地。

　　摸清底数强服务

　　春节期间，盘龙区就业局先行一步，发动全区挂包帮人员、驻村工作队员、农村劳务经纪人、农村就业信息员和志愿服务者，通过微信、电话等方式，收集掌握水源区外出务工人员名单，并以村委会为单位，建立各村委会外出务工人员微信群，切实摸清了水源区劳动力外出就业的人数、意向，为有针对性地开展就业服务奠定了基础。

　　对因疫情无法返岗的务工人员和建档立卡贫困劳动力，将实行“一对一”包保服务，至少推荐2个以上就业岗位。

　　先定岗位再出发

　　为帮助水源区农村劳动力尽快找到心仪岗位，区人社局、就业局积极与云南顺丰速运有限公司、昆明家乐福超市有限公司、中国人寿保险股份有限公司昆明分公司等38家省内用工企业和福建漳州立达信集团有限公司、福建荣树实业有限公司等51家省外用工企业对接协调，收集岗位和用工信息。并于2月10日起开展“春风行动”线上招聘周活动，利用“就业彩云南““盘龙人社”和“盘龙就业”微信公众号、区政府网站、市气象信息平台、各村外出务工微信群等各种途径，及时推送就业岗位、技能培训及招聘、复工等信息。

　　其中，面向水源区农村劳动力集中推送省内外机修工、数控车工、厨师等就业岗位1万余个。通过网络招聘，让外出务工人员先定岗再出发，打消了外出务工人员的顾虑，降低了进城找工作的风险。同时，针对不愿外出务工和在暂时无法返岗的人员，有针对性地收集本地酒店服务、物流、汽车销售等就业岗位1000余个，引导他们就地就近就业。

　　确保安全又畅通

　　针对有群众反映，部分地区因疫情防控，正常客运受到影响，给返岗造成不便的问题，盘龙区对跨区域务工且人数达到一定规模的，拟采取统一组织运输（包车、组团、组队）等方式，把外出务工人员“点对点、门对门”地安全、按时送到工作岗位，让用人单位安心、放心，让外出务工人员开心、顺心前往工作岗位，确保返岗路途安全又通畅。

　　单位个人双受益

　　为稳住就业岗位，盘龙区还加大失业保险稳岗返还力度。将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

　　同时，认真落实好企业吸纳建档立卡劳动力就业、建档立卡农村劳动力外出务工交通补贴等政策。对组织农村建档立卡劳动力和非建档立卡劳动力（转移非建档立卡劳动力须在同一企业就业至少15人以上）外出稳定就业3个月的人力资源服务机构、农村劳动力经纪人和村委会，给与100至600元服务补贴。

　　创业资金有保障

　　盘龙区还加大创业担保贷款力度，降低小微企业创业担保贷款申请条件，将小微企业当年新招用符合创业担保贷款条件人员占现有职工比例由25%下调为20%，职工超过100人的小微企业比例由15%下调为10%。

　　同时，在疫情防控期间全面推行创业担保贷款线上申请，对受疫情影响暂时失去收入来源的创业者，申请贷款时予以优先支持。加强对返乡创业重点人群、贫困村创业致富带头人、农村电商人才等培训培育，对符合条件的给予800-6000元培训补贴。对经昆明市级认定为农业创业示范村、农业创业示范园、扶贫车间的，在市级奖励的基础上，区级再按1.5倍给予一次性资金补助；对返乡首次创业且正常经营1年以上的，按规定给与一次性创业补贴6000元；并支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

　　云南网记者 浦美玲