习近平党建思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是习近平党建思想“十四个坚持”的重要内容。深入学习贯彻习近平党建思想，要以更高站位、更严标准、更实举措建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。
深刻理解高素质干部队伍建设的重大意义
建设高素质干部队伍，是党百余年奋斗积淀的宝贵经验，是应对当前复杂局势、推动事业发展的现实需要，也是落实习近平党建思想“十四个坚持”全部部署的关键支撑。
从百余年党史看，能否持续培养大批优秀领导人才，直接决定政党与国家的前途命运。从新民主主义革命时期选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的斗争骨干，到社会主义革命和建设时期培养懂政治懂业务、又红又专的建设干部，再到改革开放和社会主义现代化建设新时期落实革命化、年轻化、知识化、专业化干部方针，选用锐意改革、开拓型干部，直至中国特色社会主义新时代锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选贤任能始终是我们党攻坚克难、接续奋进的制胜密码。
从现实发展看，高素质干部是抵御风险挑战、推进复兴伟业的中坚力量。干部作为贯彻党中央部署、联系服务群众的中坚力量，其综合能力、担当精神直接决定各项工作落地成效。唯有持续锻造高素质干部队伍，才能有效驾驭复杂局面、破解发展堵点，牢牢把握发展主动权，稳步推进民族复兴各项事业。
从理论体系看，干部队伍建设是习近平党建思想其余十三个坚持落地见效的重要保障。除去干部队伍建设这一重要条目之外，其余十三项坚持提出的目标任务、制度安排、实践举措，最终都要依靠各级党员干部具体推动、逐项落实。干部队伍建设成效好坏，直接决定“十四个坚持”体系落地质量，是保障习近平党建思想各项要求落到实处的关键支撑。
准确把握高素质干部队伍的衡量标尺
习近平总书记提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强调要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，为新形势下高素质干部队伍建设提供了遵循。
政治忠诚是第一标尺。对党忠诚是干部首要政治品质，必须把政治标准贯穿选人用人全过程。考察干部首先要核查其是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，能否不折不扣贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定。坚决防范整治“七个有之”问题，坚决清除阳奉阴违、表里不一的政治“两面人”。
为民务实是根本标尺。干部权力由人民赋予，全部工作都要以为民造福为出发点和落脚点。要引导干部多做打基础、利长远、惠民生的潜绩，建立重基层、重实绩、重民意的识人机制，深入一线倾听群众真实评价，把群众满意度作为重要评判依据，持续选用扎根基层、心系群众、踏实干事的优秀干部。
敢于担当是关键标尺。干事担事是干部的职责本分，党组织任用干部，是为攻坚克难、干事创业，绝非安身享福、敷衍应付。民族复兴道路上改革难题、治理堵点、安全风险层出不穷，干部必须具备过硬斗争精神，做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对突发危机敢于挺身而出，面对履职失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
清正廉洁是底线标尺。廉洁自律是干部不可逾越的纪律红线，岗位越高、权力越大，越要敬畏党纪国法、严守规矩底线。要不断扎紧制度笼子，严格执行干部选拔“凡提四必”，从严管控领导干部亲属经商办企业行为，常态化开展警示教育、纪律提醒，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续保障干部队伍干净纯粹、作风正派。
全力锻造高素质干部队伍
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须多措并举完善干部选育管用全链条举措，从政治建设、能力提升、生态营造等方面持续发力。
强化政治引领，牢牢把握队伍建设根本方向。把政治建设贯穿干部培养、选拔、考核、管理全流程，常态化开展党的创新理论学习培训，推动广大干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将政治监督嵌入干部工作各个环节，紧盯中央各项决策部署落实情况，督促全体干部始终同党中央保持高度一致，确保现代化建设始终沿着正确政治方向稳步推进。
加强能力淬炼，精准适配现代化建设履职需求。紧扣现代化建设各项重点任务，统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。坚持按需施教、靶向赋能，分领域分层次开展专业化培训，补齐干部能力弱项。有计划地安排干部投身重大任务实践磨砺，在复杂繁重事务中经风雨、长才干，全面增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
净化用人生态，充分激发干部干事内生动力。坚定不移坚持正确选人用人导向，持续整治人情提拔、论资排辈、平衡照顾等不正之风。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”，消除干部大胆创新、主动干事的后顾之忧。大力精简基层重复督查、过度留痕、多头报表等不必要负担，在提拔任用、薪资待遇、荣誉表彰上向实干担当干部倾斜，褒奖实干者、整治躺平者，营造比学赶超、争先创优的浓厚干事氛围。
［作者系中共广西区委党校研究室（宣传处）主任（处长）］